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党报谈如何走群众路线:别让群众烦在心里大香蕉新闻大发不时彩大发快三东莞时间网 当前,第二批群众路线教导实践活动深入开展。一些基层干部频繁“走读”、收红包、吃空饷,不仅破坏自身形象,也严重影响干群关系,群众看在眼里,反感在心里。若何有效治理这些作风恶疾?读者的很多建议,都提到了点子上,现选编三则供参考。教导实践活动能否取得实效,“最后一公里”很关键。现实中,有些“一线”干部、窗口单位,应用手中的小权力,工资设置障碍,群众敢怒不敢言。多吃一点、多占一点、多拿一点,看似伤害不大,实则很伤民气。规范“走读”抓软硬两手甘肃会宁 阎晋平在一些交通便利的乡镇,干部日间下乡、晚上回城,已不是个别现象;有些干部更是经久迟到早退,靠远程遥控批示工作,群众有事很难找到负责人员。究其原因,客观上说,交通、通讯等基本举措措施的改良为干部“走读”创造了现实前提。主观上看,部分乡镇干部不愿吃苦,作风漂浮,群众意识和责随意率性识有所淡化。整治干部“走读”乱象,既需要有严格的轨制约束、普遍的群众监督,也需要让干部真正把“心”放在基层,从软硬两手抓。要把“走读”的短长关系讲清楚,教导引导乡镇干部尽量克服艰苦和不便,以群众为重,以责任为重。乡镇政府要尽力赞助干部解决实际艰苦和问题,尽量解除其后顾之忧,换取乡镇干部的安心与真心。而假如有干部确有艰苦、需要“走读”的,可以结合当地实际,制定一些可操作的轨制和办法,比如月度轮流值班制、周次值班制、AB岗值班制等,包管总有一部分干部在岗值班,知足群众的干事需求,又不至于太不近人情。祛除“红包”当惩防并举山东寿光 桑德春经久以来,法律监管、医疗卫生等领域走后门、收“红包”陋习一向饱受诟病。尽管经由作风整顿和简政放权,此类现象有所收敛,但一时还难以杜绝。有一些再正常不过的营业,在经办人员三番五次的刁难下,群众不得不“孝敬”“意思”一下。收“红包”之所以屡禁不止,一方面是经办人员或分管引导缺乏职业道德和自我约束,在“一亩三分地”上随意行使自由裁量权,为权力寻租供给了空间;另一方面是送“红包”者因为有求于人,为了办成事往往不得不“略表心意”。而收受者一般“办多大事收若干红包”“办不成原数退回”,方法相对隐蔽,只靠外部监督有点隔靴搔痒。整治“红包泛滥”,必须惩防并举。比如,加强对重点岗位的监督治理,既要经常轮岗交流,防止少数人久居一职,滋生腐烂,又要警钟长鸣,引导他们固守职业道德,依法廉洁从政。此外,还要加大惩戒力度,形成高压态势。顶风作案者一经核实,从严从重查处,毫不姑息。禁吃空饷须多管齐下湖北武汉 曾 强现在有一些地方,出台“土政策”,以年纪“一刀切”的方法,让干部提前5—8年离岗,但又不解决退休手续,只是将空出来的职位让给其他人。工资照拿不误,即使被发清楚明了,惩处也是“雷声大、雨点小”。群众对此意见很大。这种变相吃空饷的方法,伤害不小。首先,国家明确规定了法定退休年纪,提前离岗于法无据。其次,导致机关人员赓续膨胀,使得财政赡养系数赓续攀高。而一部分退养人员离岗后“下海”捞金,应用积攒的人脉资本,搞官商间的“勾肩搭背”,影响政府声誉,也破坏市场公平。不论哪种形式的吃空饷,都违反党纪公法,必须多管齐下进行治理。一是在政策履行层面对“休而不退”行为予以明确禁止,不留灰色地带,不给钻空子空间。二是加强监督和问责,对骗空饷者严惩不贷,对监督不力责任人严格问责。三是深化公务员分类治理,积极建立职务与职级并行的轨制,不搞年纪划线和任职年纪层层递减,让基层年纪大的同志有干头、有奔头。

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